हमारे देश के सरकारी कर्मचारियों के लिए आठवां वेतन आयोग एक ऐसा महत्वपूर्ण कदम है जिसका गठन हाल ही में किया गया है और आठवां वेतन आयोग सभी केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशन भोगियों के लिए हितकारी लाभदायक होने वाला है क्योंकि इसके माध्यम से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशन भोगियों का आर्थिक भविष्य उज्जवल हो जाएगा।
आप सभी की जानकारी के लिए बता दें कि यह आठवां वेतन आयोग देश के सभी केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशन भोगियों के वेतन और भत्तों में वृद्धि करने को लेकर सिफारिश करेगा और अगर आप भी 8वे वेतन आयोग से जुड़ी हुई जानकारी को लेकर जानने के इच्छुक हैं तो निश्चित तौर पर आपको आर्टिकल में दी जानकारी उपयोगी होगी।
इस आर्टिकल के माध्यम से हम जानेंगे कि आठवें वेतन आयोग से कर्मचारियों की कितनी सैलरी हो जाएगी एवं पेंशन भोगियों की कितनी पेंशन हो जाएगी साथ ही हम यह भी जानेंगे कि कर्मचारियों के वेतन में पहले की अपेक्षा कितनी वृद्धि होगी और यह सभी जानकारी को जानने के लिए आप आर्टिकल में हमारे साथ अंत तक जुड़े रहे।
8वां वेतन आयोग सैलरी वृद्धि
आठवां वेतन आयोग गठित होने से हमारे देश के 50 लाख से भी अधिक केंद्रीय कर्मचारियों को एवं 65 लाख से भी अधिक पेंशन भोगियों को लाभ मिलने वाला है क्योंकि 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि होगी एवं 65 लाख से भी अधिक पेंशन भोगियों की पेंशन में वृद्धि हो जाएगी।
आठवें वेतन आयोग को लेकर लगातार ही कर्मचारी संगठनों और पेंशन भोगियों के द्वारा मांग होती आ रही थी और इन्हीं मांगों को देखते हुए सरकार के द्वारा संज्ञान लिया गया और कर्मचारियों को तोहफा दिया गया और जल्द ही ऐसा माना जा रहा है कि आगामी वर्ष 2026 कर्मचारी और पेंशन भोगियों के लिए सुनहरा समय काल होने वाला है।
वेतन आयोग का महत्व
वेतन आयोग जारी करने का महत्व है कि सरकारी कर्मचारियों के वेतन संरचना का पुनर्निर्धारण किया जाए इसके अलावा सरकारी कर्मचारी के महंगाई भत्ते (DA) और अन्य भत्तों की समीक्षा करना भी और लगातार कर्मचारियों के हित के लिए सरकार के द्वारा हर 10 साल में नए आयोग का गठन किया जाता है।
पिछले वेतन आयोगों की तुलना और फिटमेंट
यदि हम फिटमेंट फैक्टर की बात करें तो फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा गुणांक होता है जो मौजूदा वेतन को नए वेतन में बदलने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है और यहां हम नीचे 6वा वेतन आयोग, सातवां वेतन आयोग एवं आठवां वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर का कितना आंकड़ा था यह जानेंगे जो निम्न है :-
- 6वां वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर 1.86
- 7वां वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर 2.57, न्यूनतम वेतन ₹18,000
- 8वें वेतन आयोग के लिए यह 2.86 तक बढ़ने की संभावना है।
कर्मचारी की सैलरी
अगर किसी कर्मचारी का मौजूदा न्यूनतम वेतन 18000 रुपए है तो उस कर्मचारियों को बेसिक पे 18,000 के अंतर्गत 2.86 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर 51480 तक का वेतन प्राप्त होगा और यही हम अगर सैलरी में वृद्धि का अनुमान लगाए तो आठवां वेतन आयोग आ जाने से कर्मचारियों का मौजूदा न्यूनतम 18000 रुपए से बढ़कर 51480 तक का हो जाएगा यानी कि कर्मचारियों की सैलरी में 186% तक की वृद्धि देखी जा सकेगी।
पेंशन में वृद्धि
जैसा कि आपको पता है कि आठवां वेतन आ जाने से कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि तो देखने को मिलेगी ही बल्कि साथ-साथ पेंशन भोगियों की पेंशन में भी वृद्धि देखने को मिलेगी और मौजूदा समय में पेंशनधारियों की न्यूनतम पेंशन ₹9000 है और आठवां वेतन आयोग आ जान से यह न्यूनतम पेंशन ₹9000 से बढ़कर 25740 तक की हो जाएगी।
